Hvis du arbejder på nedsat tid, har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge. Læs mere om dine muligheder under supplerende dagpenge.

Hvis du er omfattet af konflikten og bliver ledig som følge af konflikten, har du ikke ret til dagpenge. Dette gælder også, hvis du er ansat på nedsat tid og får supplerende dagpenge.

Du kan ikke få dagpenge eller supplerende dagpenge, så længe du er ledige, som følge af konflikten.

Læs mere under reglerne om dagpenge under konflikt.